Yesil Science
Yesil Science
Yesil Science

YESIL SCIENCE STAJ KILAVUZU

Staj başvurusu için :  

Staj Genel Bilgiler :

  • Staj başvuruları sürekli açıktır, başvuru dönemleri değişmektedir.
  • Staj başvuruları tüm üniversite, bölüm ve sınıflara açıktır. Başvurularda önem verdiğimiz başvurulan görev alanı ve temel bilgi sahibi düzeyidir.
  • Staj programımızla hedefimiz ana ekibimize katılmaları için ara bir yetiştirici bir program olmasıdır.
  • Aramıza katılacak arkadaşlardan sorumluluk almalarını, tüm süreçlerde sorumluluk verilmesini beklemeden pro-aktif bir şekilde görev almasını beklemekteyiz.
  • Stajyerler bulundukları görev alanındaki sorumluluk ve görevleri ana ekip üyeleri ile birlikte gerçekleştirecektir.
  • Stajyerler yürütülen projelerden birisinin proje ekibine dahil olacaklar ve ilgili projedeki tüm süreçlerde aktif rol alacaklardır.
  • Stajyerler yürütülmekte olan AR ve AI Workshop’larına katılma hakkına sahip olup, bu teknolojiler özelinde kendilerini geliştirme ve mentörlük desteği alma imkanına sahip olacaklardır.
  • Zorunlu staj kabul edememekteyiz.

 

Sorumluluklar :

  • Proje ekipleri içerisinde çalışma alanına (Software-Business) bağlı olarak sorumluluklar
  • Büyük ekip toplantıları (Pazartesi-Cumartesi) ve bulunduğu alt ekip toplantılarına katılım zorunluluğu
  • Yesil Science’ı temsiliyet

Kazanımlar :

  • Farklı teknolojilere adaptasyon ve öğrenim

  • Heyecan veren projeler üzerine çalışma

  • Sunum,proje geliştirme gibi farklı soft skilleri geliştirme imkanı

  • Yesil Science’ın network ve referans imkanı

  • Ekip üyeliğine yükselme imkanı

  • Bulunduğu projedeki sorumluluğa göre rezerve edilmiş proje payı

 

Ekip Yapımız : 

  • Üst yönetim
  • Ekip üyesi
  • Stajyer

Üst Yönetim

Ekip Üyesi

Stajyer

 

Stajyer Görev Alanları :

  • Business-İş Geliştirme
  • Management Trainee (MT)
  • 3D Modelleme-Grafik Tasarım
  • AR (Artırılmış Gerçeklik) Dev.
  • AI (Yapay Zeka) Dev.
  • Front-end,Web Dev.
  • Back-end Dev.
 

Staj Öncesi Gereklilikler :

Ekibe katılacak stajyerler staj süresinin verimli geçmesi adına bulunacakları görev alanının temel yetkinlik ve gerekliliklerine staj öncesi periyotta hazırlanması beklenmektedir. Hazırlık için önerdiğimiz kaynakların dışında Youtube,Udemy,edX,Coursera gibi platformlardan yararlanabilirler.

Aşağıda belirtilen kaynaklar her kategori için 

 

Business-İş Geliştirme

Temel Marketing bilgisi Önerilen kaynak

Temel Girişimcilik bilgisi Önerilen kaynak

Temel Girişimcilik bilgisi 2 Önerilen kaynak

(Bonus) Önceden startup-proje deneyimi

Management Trainee (MT)

Temel Marketing bilgisi Önerilen kaynak

Temel Girişimcilik bilgisi Önerilen kaynak

Temel Girişimcilik bilgisi 2 Önerilen kaynak

(Bonus) Organizasyon,koordinatörlük tecrübesi

3D Modelleme

Temel 3D modelleme bilgisi (3DsMax veya Cinema 4D) Önerilen kaynak veya Önerilen kaynak

 

Grafik Tasarım

Temel Photoshop (veya Illustrator) bilgisi Önerilen kaynak

Temel After Effects (veya Premier) bilgisi Önerilen kaynak

AR Developer

Temel Unity kullanım bilgisi Önerilen kaynak

Temel C# bilgisi Önerilen kaynak

AI Developer

Temel AI ve Tensorflow bilgisi Önerilen kaynak

Temel Python bilgisi Önerilen kaynak

Front-end,Web Dev.

Temel HTML,CSS,JS bilgisi Önerilen kaynak

Temel React Native bilgisi Önerilen kaynak

Back-end Dev.

Temel SQL,Python,JS,Node.js bilgisi Önerilen kaynak

(Bonus) Full Stack Dev. başlangıç Önerilen kaynak

 

Staj Süreci :

  • Stajyerlerin haftanın en az 3 günü gerçekleşen toplantı ve çalışmalara katılması zorunludur.
  • Stajyerler 2 aylık staj dönemi sonrasında verdiği katkı,aldığı sorumluluklar, tecrübe, yetenek,girişimi benimsemesi ve ekip uyumu gibi kriterler göz önünde bulundurularak süreç

    • Stajın bitimi
    • Stajın 1 dönem daha uzatılması
    • Ekip üyeliğine yükselme​
      şeklinde devam edecektir.
  • Stajyerler staj dönemi sonrası verdiği katkı,aldığı sorumluluklar, tecrübe, yetenek,girişimi benimsemesi ve ekip uyumu gibi kriterler göz önünde bulundurularak “Ekip Üyesi” olarak ekibe dahil edilebilirler. “Ekip Üyesi” olmaları halinde projedeki katkısına göre pay sahibi olabilir. Ekip üyeleri 4 aylık süreç sonrası aynı kriterler dahilinde “Üst Yönetim” olarak devam edebilirler. Üst yönetime dahil edilmeleri halinde “Üst Yönetim Payı” ve projelerdeki katkı paylarına ek olarak alacakları sorumluluk,liderliklerine göre “Ekip Lideri” payına sahip olabileceklerdir.

 

Staj Süresince Dikkat Ettiğimiz Noktalar (by @ValaAfshar):
1- Şikayeti bırak
2- Çözümler üret
3- Başkalarına öğret
4- Zamanında gel
5- Son teslim tarihine uy
6- İyi sorular sor
7- Dikkatlice dinle
8- Başarıyı paylaş
9- Teşekkür et
10- İyi not al
11- Kaliteli iş sun
12- Mütevazi ol
13- Proaktif ol

 

(Özel) Management Traniee (MT) :

  •  MT stajyerleri diğer stajyerlerden farklı olarak start-up ile ilgili tüm süreçlerde aktif rol alacağından daha yoğun bir katılım göstermesi beklenmektedir.

Sorumluluklar :

  • Şirket dosyası ve belirli periyodlarla kontrolü
    İşbirlikleri,danışmanlar,partnerlikler
  • Projelerin yürütülmesindeki koordinasyon
  • Ekip kompozisyonu, ekip değişiklikleri
  • Kurumsal Kimlik (logo,promosyonlar,websitesi,sosyal medya hesapları,roll-up, kartiviztler)
  • Ürünlerin ve teknolojilerin konumlandırması
    Gelecek hedef, planları ve alınacak aksiyonları
  • Yarışmalar, proje çağrıları, destekler
    Yatırım görüşmeleri ve planlamaları

Kazanımlar :

  • Girişim yönetimi konusunda daha yakından pratik
  • Strateji geliştirme ve yönetim kabiliyetleri tecrübesi
  • Yüksek düzeyde network
  • Proje ve Ekip yönetimi becerisi kazanımları
  • MT Stajyeri “ekip üyesi” veya “üst yönetim” pozisyonunda olması halinde başarısı ve verdiği katkıya göre YS içindeki tüm projelerdeki YS payından %3 pay alabilecektir. “stajyer” olması halinde bu pay rezerve edilecektir.​