Hayır, sabit ücretli bir pozisyonumuz yok. "Sweat equity" olarak geçen ekipteki herkesin tüm bütüne kattığı değere göre paylaşılan bir kar paylaşım sistemine sahibiz.
Başvurunuzu staj veya direkt ekip üyesi olarak katılmak için yapabilirsiniz. Ekip üyesi başvurusunda tecrübeye oldukça önem vermekteyiz. Stajyerler 3 aylık dönem sonrası karşılıklı değerlendirmeler sonrası ekip üyesi olarak devam etme şansına sahiptir.Stajyer > Ekip üyesi > Board
Genel toplantılar, yazılı kanallar ve tüm dokümanlar İngilizce'dir. Ekipte çoğunluk Türkçe konuştuğu için ürün toplantıları ve yazı kanalları Türkçe'dir. Türkçe konuşamayan ekip üyelerinin konuları veya ürünle ilgili önemli konular için İngilizce tercih edilmektedir.
Ekip başvuruları mezun/öğrenci ayrımı olmadan, tüm meslek,üniversite, bölüm ve sınıftan kişilere açıktır. Başvurularda önem verdiğimiz başvurulan pozisyondaki bilgi/tecrübe düzeyi, istek ve üretken kişiliktir.
Tamamen online çalışıyoruz. Proje yönetimini çeşitli iletişim/dosya yönetim araçlarıyla birlikte kendi geliştirdiğimiz mobil app üzerinden yapıyoruz. Agile proje yönetim anlayışı, Scrum metodolojisiyle çalışmaktayız. Bu yöntemler hakkında temel bilgi sahibi olmanız avantaj fakat zorunlu değildir.
Pazartesi 17:30-20:00, Perşembe 17:30-19:30, Cumartesi 11:00-14:00 olmak üzere 3 gün toplantı yapılıyor. Diğer günler remote, bireysel olarak çalışmalarımızı yapıyoruz.
Toplantı ve çalışmalar için haftalık en az 20 saatini ayırman gerekiyor.
Tasarıma, yaratıcılığa ve oyunlaştırmaya oldukça önem veren, hem projeler geliştirip hem de birlikte eğlenmesini bilen bir çekibiz. Her dil,din,ırk ve etnik kökenden kişiye açığız.
Başvurular sürekli açık olup başvuru dönemleri 3 aylık periyodlarla yenilenmektedir.
Aramıza katılacak arkadaşlardan sorumluluk almalarını, tüm süreçlerde sorumluluk verilmesini beklemeden pro-aktif bir şekilde görev almasını beklemekteyiz. Kurumsallığın iletişim tarzını sevmiyoruz, böyle bir beklentiyle gelmeyin. Fakat çalışma disiplini olarak bir çok oldukça düzenli ve disiplinli bir sistemimiz mevcut. Bulunduğunuz alt ekibe sabit değilsiniz, projeler özelinde diğer ekip ve teknolojilerde de görev alabilirsiniz. Esnek bir yapıya sahibiz.
Dikkat Ettiğimiz Noktalar :1. Değişime Adapte Olabilme, Hızlı Öğrenme
2. Çok farklı işleri kombine eden, yapmakta sıkıntı çekmeyen
3. Duygusal Zekâsı Gelişmiş, İnsanları Anlayabilme Yeteneği Güçlü
4. Kendi Becerilerini Keşfetmiş Ve Bunu Yaptığı İşe Uyarlayabilen
5. Faklı Bağlantıları Yakalayıp Bunu Somutlaştırabilen
6. Kelimelerin Gücünü Keşfeden Ve Bunu Anlatım Diline Uyarlayabilen
7. İnsanlar Arası İlişkilerde Sürdürebilir Şekilde Samimiyeti Esas Alan
8. Çocuksu Yanlarını Kaybetmemiş Ve Saçmalayabilme Seanslarına Uyumlu
9. İnsanları Yönlendirecek Esnekliklere Sahip, Liderlik Özellikleri Gelişkin
10. Network Bileşenlerini Yönetmede Etkili
11. Sorumluluk Sahibi Olma
Yatırım alarak kısıtlanmaktan ise özgür kalmaya önem veren, geliştirdiği ürünlerle kendi kendini büyütmeye odaklanmış bir girişimiz. Projelerden elde ettiğimiz geliri ekip üyeleri arasında paylaşarak gelir dağılımımızı gerçekleştiriyoruz.
Stajyerler 3 aylık staj dönemi sonrasında verdiği katkı,aldığı sorumluluklar, tecrübe, yetenek,girişimi benimsemesi ve ekip uyumu gibi kriterler göz önünde bulundurularak ekip üyeliğine yükselme veya stajın bitimi
şeklinde devam edecektir.
Eğer stajınızın gereklilikleri uygun olursa kabul edebiliyoruz, bunun için başvurunuzda stajınızın gerekliliklerini iletmeniz gerekmekte.